本公司於民國101年6月設置薪資報酬委員會。

 

薪資報酬委員會職責:薪資報酬委員會之主要職責係以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論

(一)訂定並定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。

(二)訂定並定期檢討董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

(三)定期評估董事及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

 

民國111年薪資報酬委員會運作情形

  • 本公司薪資報酬委員會委員計:3 人
  • 本屆薪資報酬委員任期:民國110 年 7 月 14 日至 民國113 年 7 月 13 日

職稱

姓名

實際出席次數

委託出席次數

實際出席率(%)

備註

召集人

吳廣義

4

0

100

 

委員

彭錦彬

4

0

100

 

委員

韓靜實

4

0

100

 

 

其他應記載事項:

  1. 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議,應敘明其差異情形及原因):無。
  2. 薪資報酬委員會之議決事項,如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者,應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理:無。

 

 

民國111年度薪資報酬委員會討論事由與決議結果

日期

期別

議案內容

薪資報酬委員會決議結果

 公司對薪資報酬委員會意見之處理

111.02.23

111年第1次

本公司民國110年度員工及董事酬勞分配案

全體出席委員決議通過

 全體出席董事決議通過

111.07.28

111年第2次

 本公司民國111年度經理人薪資調整案

全體出席委員決議通過

 全體出席董事決議通過
本公司『員工持股信託管理委員會組織章程』及『員工持股信託管理辦法』修訂案  全體出席委員決議通過  全體出席董事決議通過
 本公司經理人異動案  全體出席委員決議通過  全體出席董事決議通過
 111.10.30   111年第3次   本公司設置公司治理主管案  全體出席委員決議通過  全體出席董事決議通過
擬修訂本公司『薪資報酬委員會組織規程』  全體出席委員決議通過 全體出席董事決議通過
    111.12.14     111年第4次 本公司民國111年度經理人績效獎金分配案  全體出席委員決議通過 本案除董事長暨策略長陳益世及總經理張家騉因利益迴避未參與討論及表決外,其餘出席董事決議通過
本公司民國111度年經理人員工酬勞分配案  全體出席委員決議通過 本案除董事長暨策略長陳益世及總經理張家騉因利益迴避未參與討論及表決外,其餘出席董事決議通過
 本公司民國112年度經理人員工持股信託分配案  全體出席委員決議通過 本案除董事長暨策略長陳益世及總經理張家騉因利益迴避未參與討論及表決外,其餘出席董事決議通過
本公司民國112度薪資報酬委員會工作計畫  全體出席委員決議通過  略