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永續發展委員會-主任委員的話

Austin 陳益世

堅守做好伴，和所有利害關係人攜手並進

在走向永續經營的路上，宇瞻會堅守品牌核心價值-『做好伴』，除了強化企業自身營運效益外，在ESG面向更會積極，以實際行動照顧所有利害關係人，期望能和所有人攜手前進，建構可持續發展的友善生活環境。

永續發展策略藍圖

宇瞻品牌核心價值由「信賴」與「創新」，轉化為「說到做到、堅持更好、夥伴共進」的「做好伴」，依此規劃長期營運策略，以實際落地行動回應聯合國永續發展目標 ( SDGs )。

宇瞻永續ESG政策

為了邁向永續發展，宇瞻制定ESG政策，並依循規劃相關行動。

友善環境
綠色承諾
永續共生家園

照顧員工
關懷在地
共創加值效益

完善公司治理
提升公司價值
照顧利害關係人權益

永續發展委員會

宇瞻為將永續理念融入企業營運中，同時呼應永續浪潮，於 2021 年將 CSR 委員會改制為永續發展委員會，仍由董事長擔任主任委員、執行長為總幹事，依照公司發展遠景與目標，設定ESG 政策，並擬定短中長期目標、執行策略和管理制度。
永續發展委員會設有兩個組別，一為ESG 推行組，下有「公司治理」、「員工關懷」、「客戶暨供應商關懷」、「環境關懷」、「社區關懷」等5 個小組，由相關部門主管擔任負責人，依循各組短中長期目標制定執行專案與組織行動小組，將部門日常業務與永續發展做結合。而風險管理組則以組織六大中心與三個處主管為負責人，定期檢視企業面臨的各種風險，進行管控與提出改善計畫。

永續發展委員會組織架構

董事會報告說明

董事會依循主管機關藍圖發展方向與照顧全體股東權益，以達到公司永續發展目的，因此擬定永續策略發展藍圖與策略，藉此要求永續發展委員會各組制定年度工作目標與執行項目，定期每季招開會議檢討工作執行進度、成效與資源投放金額。
「永續發展委員會」每年底向董事會報告永續發展執行成果及未來的工作計劃，議案內容範圍包含像是鑑別需關注之永續議題、擬定因應之行動方案、永續相關議題之目標及政策修訂、監督永續經營事項之落實，並評估執行情形。董事會依此做策略檢視與討論。
永續發展委員會依循永續發展策略藍圖，每年底對所有利害關係人所關注之議題進行問卷或訪談，依據結果產出新年度發展目標與工作計畫。針對重要的工作計劃如溫室氣體盤查，則以不定期方式於董事會報告進度。
此外，永續發展委員會每季定期與主任委員、總幹事召開檢討會議追蹤執行進度。

完整報告內容，請參考利害關係人溝通報告至董事會情形