一般福利 |
宇瞻打造友善及健康職場有成,「Apacer A+ EAPs 員工協助方案」詳見如下介紹 |
A+工作 |
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A+家庭 |
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A+健康 |
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運動職場 |
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大型活動 |
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團體保險 |
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退休制度 |
宇瞻考量員工退休後生活,同時提高員工在職期間之服務熱忱,依法訂定「任用及離退管理辦法」並提供優惠退休制度,依勞動基準法成立「勞工退休準備金監督管理委員會」,依勞工退休準備金提撥管理辦法及精算師報告提撥退休準備金,且儲存於臺灣銀行的專戶保障員工權益;94年7月開始更因應政府勞退新制之規定,為選擇新制退休金制度之員工,依法提撥所得6%至員工個人退休金專戶。
本公司依勞動基準法適用規定如下: |
自請退休 |
員工有下列情形之一得自請退休:
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強制退休 |
員工非有下列情形之一,本公司不得強制其退休:
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工作環境安全 |
宇瞻科技於2020年獲得ISO 45001職業安全衛生管理認證,依法設立職業安全衛生委員會,透過以下4大具體措施實踐職業安全衛生管理: |
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制訂安全衛生管理方案或控制風險措施、 實施安全衛生教育訓練計畫、不定期巡查廠區之作業環境,並依災害事件成立緊急事件應變小組,使危害範圍降到最低。 |
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定期委由合格的檢測機構實施作業環境測定,一旦測定發現異常,立即改善矯正, 以保障人員健康。 |
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實施特殊作業管制及工作許可,並依法實施自動檢查,同時作業人員須依規定配戴防護器具,以確保作業安全。 |
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對於接觸游離輻射、有機溶劑等容易危害健康安全的工作人員進行特殊健康檢查項目,並實施健康分級管理。 |
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