亞洲資深人力資源專業雜誌HR Asia近日揭曉新年度最佳企業雇主榜單，宇瞻(8271)今年首次獲得2022亞洲最佳企業雇主獎(台灣)殊榮。總經理張家騉表示，宇瞻致力推行ESG以邁向企業永續，其中在社會面向的關鍵指標之一，就是員工關懷；此次得獎顯示宇瞻無論是在企業文化或是員工感受度上都獲得正向回饋，充分展現雇主品牌的隱形價值。
張家騉談到，宇瞻從創立以來就很重視員工，堅守品牌核心價值『做好伴』精神，打造讓同仁認可的工作環境與友善的健康職場文化。除了獲得工作生活平衡獎、健康職場、運動企業認證外，也在過去幾年積極推動員工協助方案 (A+EAPs)，並依此架構規劃『雙軌人才發展制度』與『人才供應鏈』，更在2021年建置了『宇瞻學院』。
對於雙軌人才發展制度，張家騉說，是依照每位員工的特性與志願，提供兩條發展路線；無論是管理職或是專業職，在組織中都能有所成長和貢獻專長。在人才供應鏈部分，則是希望避免人才流動造成技能與知識斷鏈危機，因此透過發掘儲備人才並培育為潛力人才、進而成為公司長期核心人才，確保人才庫資源豐沛。至於宇瞻學院則是以總經理為院長，依照組織職務劃分九大學院，規劃學習發展路徑及訓練項目，以多元的專業課程，提供新進人員至管理層所需的技能項目，進而提升同仁職能齊備率及競爭力。
在新冠疫情期間，宇瞻考量到同仁對於整體環境的不安感，除了發出員工關懷信、防疫小禮物與全員加保疫苗險外，今年則因應趨勢改為加保防疫險，並持續培養運動指導員，以及鼓勵同仁參與動動日與運動社團等，藉由強化同仁身心健康達到共同抗疫目的。張總經理說，2022年是宇瞻成立第25年，在這特殊的里程碑獲得此獎項，是對企業很大的肯定；未來將繼續擘畫各項ESG策略與作為，為促進組織永續累積成長動能。