亚洲资深人力资源专业杂志HR Asia近日揭晓新年度最佳企业雇主榜单，宇瞻(8271)今年首次获得2022亚洲最佳企业雇主奖(台湾)殊荣。总经理张家騉表示，宇瞻致力推行ESG以迈向企业永续，其中在社会面向的关键指标之一，就是员工关怀；此次得奖显示宇瞻无论是在企业文化或是员工感受度上都获得正向回馈，充分展现雇主品牌的隐形价值。
张家騉谈到，宇瞻从创立以来就很重视员工，坚守品牌核心价值『做好伴』精神，打造让同仁认可的工作环境与友善的健康职场文化。除了获得工作生活平衡奖、健康职场、运动企业认证外，也在过去几年积极推动员工协助方案(A+EAPs)，并依此架构规划『双轨人才发展制度』与『人才供应链』，更在2021年建置了『宇瞻学院』。
对于双轨人才发展制度，张家騉说，是依照每位员工的特性与志愿，提供两条发展路线；无论是管理职或是专业职，在组织中都能有所成长和贡献专长。在人才供应链部分，则是希望避免人才流动造成技能与知识断链危机，因此透过发掘储备人才并培育为潜力人才、进而成为公司长期核心人才，确保人才库资源丰沛。至于宇瞻学院则是以总经理为院长，依照组织职务划分九大学院，规划学习发展路径及训练项目，以多元的专业课程，提供新进人员至管理层所需的技能项目，进而提升同仁职能齐备率及竞争力。
在新冠疫情期间，宇瞻考量到同仁对于整体环境的不安感，除了发出员工关怀信、防疫小礼物与全员加保疫苗险外，今年则因应趋势改为加保防疫险，并持续培养运动指导员，以及鼓励同仁参与动动日与运动社团等，藉由强化同仁身心健康达到共同抗疫目的。张总经理说，2022年是宇瞻成立第25年，在这特殊的里程碑获得此奖项，是对企业很大的肯定；未来将继续擘画各项ESG策略与作为，为促进组织永续累积成长动能。