社會責任

幸福職場

工作環境安全

宇瞻科技於2013年獲得OHSAS 18001職業安全衛生管理認證,依法設立職業安全衛生委員會,透過以下4大具體措施實踐職業安全衛生管理:

  • 災害預防與處置
    制訂安全衛生管理方案或控制風險措施、 實施安全衛生教育訓練計畫、不定期巡查廠區之作業環境,並依災害事件成立緊急事件應變小組,使危害範圍降到最低。
  • 作業環境測定
    定期委由合格的檢測機構實施作業環境測定,一旦測定發現異常,立即改善矯正, 以保障人員健康。
  • 作業安全管制
    實施特殊作業管制及工作許可,並依法實施自動檢查,同時作業人員須依規定配戴防護器具,以確保作業安全。
  • 健康管理
    對於接觸游離輻射、有機溶劑等容易危害健康安全的工作人員進行特殊健康檢查項目,並實施健康分級管理。

人才培育

職涯發展
  • 鼓勵同仁以內部教育訓練課程、工作與部門輪調,以及外部證照培訓、短期訓練課程…等多元途徑充實專業能力。
  • 尊重員工的自我成長目標與職涯規劃,每年共同擬定個人發展計畫年度KPI績效。
  • 公司獎懲、晉升制度依照績效考核的結果設計,讓績效考核有效連結獎勵與同仁發展規劃。
2016教育訓練統計
  • 課程項目
  • 總時數
  • 總人數
新人訓練
109
319
一般同仁訓練
1,687
5,559
主管訓練
469
687
菁英培訓
20
60
派外專業訓練
175
1,354

員工照護

薪資

歷年來採用專業顧問公司之薪資調查報告做為產業薪資水準之參考,提供公平合理的薪資。

福利制度

宇瞻科技的同仁享有結婚補助、生育補助、育嬰津貼、旅遊補助、社團補助等多項福利。

溝通管道

企業內部明訂員工申訴辦法,並藉由定期舉辦之勞資會議,充分傾聽同仁心聲。

友善工作空間

營運總部設有風格多樣的員工休息區及閱讀區,並備有設備完善之哺乳室,給同仁舒適、自在的辦公空間。

運動職場

營運總部一樓交誼廳設有飛輪機、騎馬機、手足球機等設備,2016年啟動「動ㄘ動ㄘ」運動專案,由公司同仁擔任種子教師,每週三帶領同仁跳動「九分鐘健康操」,更邀請亞洲有氧天王潘若迪擔任活動嘉賓。在宇瞻科技,每個工作天都是健康快樂的運動天!